Qui sommes nous
Sunlog Logistique
La société Sunlog Taşımacılık Uluslararası Nakliyat, Lojistik Hizmetleri ve Ticaret Limited a été créée en 2013 pour fournir un service dynamique et de qualité grâce à notre expérience de travail et à notre infrastructure solide.
Au cours de notre démarche qualité, nous continuons d’accroître notre réputation, notre différence et le succès de notre société conformément aux solutions et à la valeur ajoutée que nous créons en protégeant les valeurs de nos partenaires commerciaux grâce à notre approche axée sur le client.
Au cours de notre démarche qualité, nous continuons d’accroître notre réputation, notre différence et le succès de notre société conformément aux solutions et à la valeur ajoutée que nous créons en protégeant les valeurs de nos partenaires commerciaux grâce à notre approche axée sur le client.
Nos valeurs
Sun Logistique attache de l'importance à l'amélioration continue et à l'innovation avec tous ses employés. Elle vise à satisfaire ses clients en fournissant des services de qualité conformes aux normes universelles. À cette fin;• Etre juste, honnête, respectueux des croyances et des différences,
• Être humble, tolérant et utile,
•Faire preuve de souplesse, de rapidité et d’adaptabilité compte tenu des priorités,
• Ne pas avoir peur de faire des erreurs, apprendre de ses erreurs, ne pas travailler sans consulter,
• Prendre en compte les émotions, tout en utilisant des méthodes scientifiques et des données objectives,
• Utilisation efficace de la technologie pour faciliter, accélérer les affaires et faire des affaires plus intelligemment,
• Prendre en compte les émotions, tout en utilisant des méthodes scientifiques et des données objectives,
• Utilisation efficace de la technologie pour faciliter, accélérer les affaires et faire des affaires plus intelligemment,
• Construire, préserver et archiver des processus et des systèmes dans un modèle d'entreprise dans lequel les affaires peuvent être poursuivies sans être liées aux personnes et les informations d'entreprise sont produites, développées et enregistrées dans la mémoire de l'institution,
• Etre orientée vers le client, les employés et fournisseurs,
• Se conformer aux règles légales et éthiques,
• Séparer et attribuer le travail en fonction de la compétence,
• Viser l’amélioration et développement continus en fixant des objectifs mesurables et réalisables,
• Démontrer un niveau d'effort élevé dans les objectifs fixés, face aux difficultés, croire et persévérer, sans trouver d'excuses,
• Toujours considérer la pensée positive et la bonne volonté sans préjugés, résoudre les problèmes directement avec les responsables,
• Utiliser le temps et les moyens correctement et efficacement et ne pas gaspiller,
• Considérer le lieu où on travaille non seulement comme un environnement professionnel, mais aussi comme un cadre de vie, pour mener à bien le processus dans la paix et la joie,
• Respecter la protection de tous les êtres vivants et de l’environnement, contribuer aux projets de responsabilité sociale.
• Être humble, tolérant et utile,
•Faire preuve de souplesse, de rapidité et d’adaptabilité compte tenu des priorités,
• Ne pas avoir peur de faire des erreurs, apprendre de ses erreurs, ne pas travailler sans consulter,
• Prendre en compte les émotions, tout en utilisant des méthodes scientifiques et des données objectives,
• Utilisation efficace de la technologie pour faciliter, accélérer les affaires et faire des affaires plus intelligemment,
• Prendre en compte les émotions, tout en utilisant des méthodes scientifiques et des données objectives,
• Utilisation efficace de la technologie pour faciliter, accélérer les affaires et faire des affaires plus intelligemment,
• Construire, préserver et archiver des processus et des systèmes dans un modèle d'entreprise dans lequel les affaires peuvent être poursuivies sans être liées aux personnes et les informations d'entreprise sont produites, développées et enregistrées dans la mémoire de l'institution,
• Etre orientée vers le client, les employés et fournisseurs,
• Se conformer aux règles légales et éthiques,
• Séparer et attribuer le travail en fonction de la compétence,
• Viser l’amélioration et développement continus en fixant des objectifs mesurables et réalisables,
• Démontrer un niveau d'effort élevé dans les objectifs fixés, face aux difficultés, croire et persévérer, sans trouver d'excuses,
• Toujours considérer la pensée positive et la bonne volonté sans préjugés, résoudre les problèmes directement avec les responsables,
• Utiliser le temps et les moyens correctement et efficacement et ne pas gaspiller,
• Considérer le lieu où on travaille non seulement comme un environnement professionnel, mais aussi comme un cadre de vie, pour mener à bien le processus dans la paix et la joie,
• Respecter la protection de tous les êtres vivants et de l’environnement, contribuer aux projets de responsabilité sociale.
Nos principes
Nos valeurs éthiques viennent avant tout…
Notre principe de base est de respecter les valeurs éthiques les plus strictes dans toutes nos relations avec nos investisseurs, nos employés et nos partenaires commerciaux.
Nous rivalisons uniquement avec la qualité de nos produits et services…
Nous pensons que nous créons la plus grande valeur ajoutée pour nos investisseurs en proposant de meilleurs produits et services; nous tirons notre pouvoir concurrentiel non pas de prix bas, mais d'un service de haute qualité.
Nous ne créons pas de conflit d'intérêts entre nos investisseurs…
Nous faisons toujours attention à distinguer les intérêts de nos investisseurs et prenons les précautions nécessaires pour les protéger.
Nous visons à travailler avec les meilleures ressources humaines…
Conscients du fait qu'il est possible de créer un service de haute qualité avec des ressources humaines mieux informées et expérimentées dans notre secteur, nous attachons une grande importance à recruter les meilleurs employés et à surveiller et améliorer continuellement leurs performances.
Dans ce sens;
Transparence, intégrité, réputation, conformité, fiabilité, confidentialité, amitié, performance, droits de l'homme, conformité aux lois, qualité et développement, valeur ajoutée et environnement constituent nos principes.
Notre principe de base est de respecter les valeurs éthiques les plus strictes dans toutes nos relations avec nos investisseurs, nos employés et nos partenaires commerciaux.
Nous rivalisons uniquement avec la qualité de nos produits et services…
Nous pensons que nous créons la plus grande valeur ajoutée pour nos investisseurs en proposant de meilleurs produits et services; nous tirons notre pouvoir concurrentiel non pas de prix bas, mais d'un service de haute qualité.
Nous ne créons pas de conflit d'intérêts entre nos investisseurs…
Nous faisons toujours attention à distinguer les intérêts de nos investisseurs et prenons les précautions nécessaires pour les protéger.
Nous visons à travailler avec les meilleures ressources humaines…
Conscients du fait qu'il est possible de créer un service de haute qualité avec des ressources humaines mieux informées et expérimentées dans notre secteur, nous attachons une grande importance à recruter les meilleurs employés et à surveiller et améliorer continuellement leurs performances.
Dans ce sens;
Transparence, intégrité, réputation, conformité, fiabilité, confidentialité, amitié, performance, droits de l'homme, conformité aux lois, qualité et développement, valeur ajoutée et environnement constituent nos principes.
